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Site Autárquico de Beja

 

Projectos e Parcerias

 IISBA - INCUBADORA SOCIAL DO BAIXO ALENTEJO 

A IISBA - Incubadora de Inovação Social do Baixo Alentejo é uma Iniciativa de Inovação e Empreendedorismo Social promovida pelo Centro Social de Nossa Senhora da Graça - Baleizão, entidade com uma vasta experiência em projectos de intervenção e desenvolvimento sócio comunitário, inovação e empreendedorismo social. O projeto tem Investidor Social a Câmara Municipal de Beja, é apoiado pela Estrutura de Missão Portugal Inovação Social e co-financiado pelo Portugal 2020 (PO ISE) e Fundo Social Europeu.

 

O projeto estrutura-se em três eixos estratégicos:

EIXO 1 – EMPREGO E INOVAÇÃO SOCIAL
Estimular a criação emprego e inovação social na região do Baixo Alentejo;

EIXO 2 – INCUBAÇÃO
Criação de um espaço de alojamento, de apoio e de aceleração para iniciativas e projetos de inovação e empreendedorismo social;

EIXO 3 – EDUCAÇÃO E COMUNIDADE
Capacitar os stakeholders/população para a questão da inovação e empreendedorismo social.

 

A Incubadora pretende ser um espaço facilitador da partilha de ideias e na criação de respostas sociais inovadoras e concertadas, mas não quer ser apenas um espaço físico, anseia por propagar por todo o território um espírito inovador, fazendo chegar a todos os espaços as boas praticas e incentivando os agentes locais e as populações a tomarem nas suas mãos, na sua capacidade de empreender, o futuro da região.

 

IISBA - INCUBADORA DE INOVAÇÃO SOCIAL DO BAIXO ALENTEJO
Capela de Nossa Senhora do Rosário | Largo de Santa Maria
7800-311 BEJA
Tm. 963 604 697 | Tl. 284 389 036 | E. geral@iisba.org | www.iisba.org

https://www.facebook.com/IISBAIncubadora/

 

 

 PROJETO CO(M)VIDA     

Saiba mais aqui

 

 




 PROJETO DES@FIA.TE  - CLDS 4G - CONTRATO LOCAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL 

 

     

Projeto Des@fia.Te - CLDS 4G
Contrato Local de Desenvolvimento Social
Rua da Misericórdia n.º 6, 7800-285 Beja
Tel: +351 284 318 395   |   Tlm: +351 966 913 923
Facebook: www.facebook.com/desafia.teclds4gbeja 

O Projeto Des@fia.te - CLDS 4G, surge no âmbito do financiamento ao Programa Operacional Inclusão Social e Emprego - POISE, cuja Entidade Coordenadora e Executora é a Alentejo XXI – Associação de Desenvolvimento Integrado do Meio Rural. O Projeto iniciou a 02 de dezembro de 2019 e abrange todo o território de dimensão concelhia, contando com um período de vigência de 36 meses. 

Este projeto visa potenciar os territórios e capacitar os cidadãos e famílias, promovendo a equidade, igualdade de oportunidades e inclusão dos grupos populacionais que revelam maiores níveis de fragilidade social, através de ações a executar em parceria, de forma multissectorial e integrada, que permitam contribuir para o aumento da empregabilidade, para combater a pobreza e a exclusão social.

No que respeita aos Eixos de Intervenção, Eixo 1: Emprego, formação e qualificação e o Eixo 2: Intervenção familiar e parental, preventiva da pobreza infantil, pretende-se desenvolver e implementar 12 Ações constituídas por 45 Atividades no seu todo, de modo a concretizar os seguintes objetivos:

- Desenvolver iniciativas para a inovação e experimentação social que facilitem a dinamização de estratégias de inclusão social, ampliando a empregabilidade e reduzindo a vulnerabilidade económica, através de ações a executar em parceria;

- Promover o desenvolvimento de competências pessoais, sociais e profissionais da população desempregada, que necessita de apoio para acesso ao mercado de trabalho;

- Promover nas famílias o desenvolvimento de competências pessoais, sociais e parentais, com vista à sua autonomização, nomeadamente as que se encontram em situação de vulnerabilidade ou risco social;

- Promover ações e projetos de prevenção de comportamentos de risco e promoção da saúde em crianças/jovens;

- Valorizar e disseminar boas práticas educativas, de inclusão e participação social, de extensão cultural, desportiva e artística, com vista ao exercício de uma cidadania plena;

- Implementar estratégias de desenvolvimento territorial, assente na expansão de produtos e serviços ligados ao turismo, cultura e ambiente, explorando as potencialidades locais, com base na promoção do comércio, produtos e produtores locais;

- Desenvolver projetos de voluntariado jovem de proximidade.

 

Para mais informação aceda ao link:
https://www.facebook.com/desafiateclds4gbeja/

 

 

 

 

 

 PROJETO ROSTOS COM FUTURO  

O “Projeto Rostos com Futuro” é um projeto de mediadores municipais interculturais, que foi candidatado através do ACM (Alto Comissariado para as Migrações), cofinanciado pelo POISE, Portugal 2020 e FSE, promovido pela Câmara Municipal de Beja e que tem como entidade beneficiária a Cáritas Diocesana de Beja. Pretende implementar, uma equipa de mediadores para intervir junto da comunidade cigana (dois mediadores) e comunidade migrante (uma mediadora) no concelho de Beja. Desenvolver a mediação intercultural como modalidade de intervenção de terceiras partes e em situações sociais de multiculturalidade, orientada para o conhecimento do outro, aproximar as partes, melhorar a comunicação, a compreensão e convivência pacifica, privilegiar a participação, valorização e afirmas as diferenças culturais, étnicas e sociais, dar a conhecer à comunidade em geral essas diferenças, minimizar os estereótipos e todos os preconceitos culturais, promover a aprendizagem e a cooperação e também a construção de laços sociais.

 

Projeto de Mediação Intercultural 

Objetivos:

Parcerias - Promover redes de parcerias capazes de criar pontes entre cidadãos e instituições;

Conflitos - Prevenir conflitos e quando necessário atuar sobre os mesmos;

Comunicação - Melhorar a qualidade da comunicação e dos serviços prestados no âmbito da gestão de situações sociais, intergrupais e multiculturais;

Capacitação - Capacitar a equipa técnica do projeto e técnicos dos serviços locais no sentido da melhoria contínua.

 

Eixos de Ação:

- Monitorização e Avaliação;

- Encontro Regional de Mediadores;

- Workshops para Técnicos;

- Promoção da Escolaridade Obrigatória;

- Participação em Eventos.

 

 

Papel dos Mediadores – Ações no terreno:

Inclusão: Reforçar o diálogo intercultural, a coesão e inclusão social através do desenvolvimento de atividades e da facilitação comunicacional;

Intervenção: Colaborar na prevenção/resolução de conflitos socioculturais e na definição de estratégias de intervenção social com todos os intervenientes;

Cooperação: Construir pontes através da assessoria aos utentes na relação com profissionais dos serviços públicos e privados e destes com as populações;

Orientação: Prestar informação, acompanhar e/ou encaminhar tendo em conta os direitos, deveres e responsabilidades das partes.

 

Contactos:

Mediadora para a comunidade migrante:

Cáritas Diocesana de Beja
Rua Afonso Lopes Vieira nº 18
Telf. 284 312 210

 

Mediadores para a comunidade cigana:

Câmara Municipal de Beja – Edifício dos Serviços Técnicos – Divisão de Desenvolvimento e Inovação Social
Rua de Angola nº 5
Telf. 284 311 800

 

Plano Municipal para a Integração de Migrantes de Beja

 

 

O Plano Municipal para a Integração de Migrantes (PMIM) é coordenado pela Câmara Municipal de Beja, encontrando-se concebido para 24 meses, com data de conclusão prevista para 31 de dezembro de 2022.

O PMIM constitui-se como a primeira oportunidade de atuação concertada no âmbito do fenómeno migratório e conta com o envolvimento de entidades da Rede Social e de entidades públicas e privadas que intervêm no domínio das migrações.

 Tem como objetivo geral, implementar uma rede de respostas integrada, articulada e especializada na área da resposta à integração de pessoas nacionais de países terceiros, consubstanciada numa planificação estratégica, transversal e em rede, capaz de garantir, por um lado, a maximização dos recursos e respostas exigentes e, por outro lado, a flexibilidade suficiente para se recriar e adaptar a novos desafios ou mudanças da realidade, numa abordagem dinâmica e inovadora. Potenciar as respostas existentes, capacitar técnicos/as e empregadores/as para estas matérias, promover ações de informação, esclarecimento, capacitação, empoderamento e integração das pessoas migrantes a residir ou a trabalhar no concelho de Beja, informar e sensibilizar a população em geral incluindo as pessoas (i)migrantes, para a igualdade de género, igualdade de oportunidades, cidadania e participação cívica, tolerância e solidariedade, constituem igualmente desafios e metas, que serão aqui evidenciadas.

 

Os objetivos específicos são:

 Contribuir para uma melhor compreensão do fenómeno migratório no concelho de Beja e identificar os recursos existentes e as principais problemáticas e necessidades da comunidade migrante, através da atualização do diagnóstico local;

  • Definir e implementar políticas locais para a integração de migrantes no concelho, enquanto fator de desenvolvimento e fortalecimento da democracia e das dinâmicas sociais;
  • Capacitar estruturas e profissionais, promovendo a melhoria contínua das respostas existentes;
  • Fomentar relações de convivência intercultural, construtivas e transformadoras, com potencial ao nível da mudança social;
  • Incrementar o nível de intervenção local na gestão da diversidade em contextos diferenciados, adotando o modelo de valorização da diversidade cultural;
  • Potenciar o trabalho em parceria tendo em vista a conceção e implementação de estratégias de proximidade entre pessoas migrantes e a comunidade de acolhimento;
  • Reforçar a perspetiva de integração das pessoas migrantes na cultura organizacional das instituições e nas políticas locais, incentivando a disseminação de boas práticas.

 

Os/as destinatários/as do PMIM são todos/as quantos residem, trabalham, estudam ou que, de forma direta ou indireta, interagem no concelho de Beja ou seja, as pessoas migrantes, a comunidade de acolhimento, os/as técnicos/as, dirigentes e decisores políticos e, as instituições.

A estrutura do PMIM segue as linhas de orientação do Alto Comissariado para as Migrações quanto à estrutura deste tipo de planos, estando dividido em três grandes partes: a primeira, onde se estabelece o enquadramento do Plano, identificando a sua relação com as políticas comunitárias e nacionais de migrações, bem como o âmbito, os objetivos, a metodologia e o processo conducente à sua aprovação; a segunda, onde é apresentado o diagnóstico local, organizado em função das áreas temáticas predefinidas pelo ACM, acrescidas da área da Igualdade de Género; a terceira desenvolve o Plano, elencando os seus objetivos estratégicos, objetivos específicos e as respetivas medidas, seguindo as mesmas áreas de intervenção, determinando ainda a metodologia de monitorização e avaliação do Plano e o modelo de acompanhamento e governação.